Tỷ lệ phụ nữ và nam giới có việc làm chênh lệch không cao
Tỷ lệ phụ nữ và nam giới có việc làm ít có sự chênh lệch
Bên cạnh đó, Việt Nam còn được các tổ chức quốc tế đánh giá là một trong những quốc gia xoá bỏ khoảng cách giới nhanh nhất trong 20 năm qua. Tình trạng bất bình đẳng giới đã được cải thiện nhanh, thể hiện ở chỉ số phát triển giới (GDI), chỉ số khoảng cách giới (GGI), và chỉ số bất bình đẳng giới (GII) đều ở mức khá tốt. Theo TS Đào Quang Vinh, Viện Khoa học lao động và xã hội cho biết, tỷ lệ nữ tham gia Quốc hội đạt 24,4% đưa Việt Nam nằm trong nhóm nước có tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội cao ở khu vực và thế giới (đứng thứ 43/143 nước trên thế giới và thứ hai trong ASEAN).
Chênh lệch tuổi nghỉ hưu giữa lao động nam và lao động nữ chỉ còn hai năm
Bộ LĐ,TB&XH đang lấy ý kiến đóng góp, hoàn thiện dự thảo Luật Lao động (sửa đổi), trong đó cập nhật nhiều vấn đề liên quan tới thúc đẩy bình đẳng giới. Ông Hà Đình Bốn, Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ,TB&XH) khẳng định: Về cơ bản, Bộ luật Lao động 2012 hiện hành đã đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, có biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới, trong đó có quy định riêng cho lao động nữ như thai sản, bảo vệ lao động nữ. Tuy nhiên, trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, vận hành theo cơ chế thị trường, Việt Nam hội nhập khu vực, quốc tế, tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do lớn và tác động của cách mạng khoa học công nghiệp lần thứ 4, các quy định liên quan đến bình đẳng giới của Bộ luật này đã bộc lộ một số vấn đề cần được nghiên cứu để tiếp tục hoàn thiện.
Một trong những nội dung quan trọng trong lần sửa đổi này, Bộ LĐ,TB&XH đã chính thức đưa ra việc tăng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60 và nam lên 62 nhằm thu hẹp và tiến tới xoá bỏ khoảng cách về tuổi nghỉ hưu của nam và nữ. Theo dự thảo Bộ Luật Lao động đang được hoàn thiện, tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng theo hai phương án. Phương án 1 là từ 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng mỗi năm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62, nữ đủ 60 tuổi; tức là đến năm 2029 lao động nam sẽ về hưu ở tuổi 62, đến năm 2036 lao động nữ sẽ về hưu ở tuổi 60. Còn phương án 2 là kể từ 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động tăng mỗi năm 6 tháng cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi. Như vậy, đến năm 2025 lao động nam sẽ về hưu ở tuổi 62 và đến năm 2031 lao động nữ sẽ về hưu ở tuổi 60. “Đối với người bị suy giả khả năng lao động, hoặc làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì có thẻ về hưu sớm không quá năm năm. Người lao động có trình độ chuyên môn cao có thể về hưu muộn hơn nhưng không quá năm năm”, ông Hà Đình Bốn chia sẻ.
Khoảng cách tuổi nghỉ hưu giữa lao động nam và lao động nữ sẽ được thu hẹp
QUỲNH HOA
-
Cà Mau: Ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với 2.067 hồ sơ trong 4 tháng đầu năm
04-05-2024 18:06 24
-
Quận Tây Hồ kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ và gặp mặt, giao lưu nhân chứng lịch sử tham gia kháng chiến chống Pháp
04-05-2024 11:19 00
-
Quận Hoàn Kiếm gặp mặt tri ân các gia đình liệt sĩ, cựu chiến binh, cựu thanh niên xung phong trực tiếp tham gia chiến dịch Điện Biên Phủ
04-05-2024 11:07 12
- Đoàn lãnh đạo tỉnh Sơn La dâng hoa, dâng hương tưởng niệm Đại tướng Võ Nguyên Giáp và các anh hùng liệt sĩ
- Kiên Giang: Đa dạng các chương trình trợ giúp trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
- Thừa Thiên Huế triển khai Chương trình Chăm sóc sức khỏe tâm thần trẻ em, chăm sóc trẻ em mồ côi giai đoạn 2024 – 2030
-
Bí thư Quận ủy Tây Hồ Lê Thị Thu Hằng thăm, tặng quà chiến sĩ Điện Biên
25-04-2024 16:47 12
-
TP Hồ Chí Minh: Tăng cường quản lý, kiểm soát chi phí khám bệnh, chữa bệnh BHYT
25-04-2024 16:38 09
-
Hà Nam: thực hiện đầy đủ chính sách với người cao tuổi
25-04-2024 12:22 31